Commissions

•  Gestion des adhésions et de la relation avec les membres adhérents.
• Ambassadrice de l’offre consolidée d’ICF auprès des coachs.

Veiller au respect de l’éthique et de la déontologie des pairs membres et non-membres de l’association dans :

• La pratique du métier >> Code de déontologie ICF
• Les relations entre pairs
• La conception de programmes de formation en coaching

• Mise en avant du cadre  référentiel et les normes internationales de pratique du coaching.
• Encouragement de l’approche réflexive du Coach Membre d’ICF avec des approches diversifiées ( Webinaires, Master  Classes, Ateliers …)
• Renforcement des compétences favorisant l’accès aux certification ICF, en collaboration avec des membres Mentors.

• Promotion du vecteur de la recherche scientifique dans le développement du coaching,
•  Contribution à l’amélioration continue de la pratique.
• Consolidation des rapports et études internationaux.
• Communication sur les événements et actions du chapter.

• Promouvoir la dimension humaniste, sociale et solidaire du Coaching comme outil de réinsertion et de développement personnel et social
• Contribuer à des initiatives régionales de développement en partenariat avec des opérateurs historiques clé au Maroc et à l’échelle internationale

Elaborer une stratégie de communication et organiser des activités et des événements en ligne et/ou en présentiel.

Développer des partenariats visant à renforcer l’impact et la présence de l’association dans l’écosystème du coaching professionnel.
Proposition de projets apporteurs de valeur pour les membres adhérents au niveau :

• Du business développement du coach,
• De sa palette d’influence dans l’écosystème,
• De projets de co-développement sociétal.

• Renforcer les compétences en soft skills et développement personnel des étudiants et équipes pédagogiques
  des universités et business schools.
• Mettre les étudiants sur la voie du coaching professionnel en tant que futurs prescripteurs (managers/dirigeants/entrepreneurs)
• Créer une dynamique d’amélioration de l’employabilité de la jeunesse marocaine dans toutes les régions du Maroc